Débat : La valeur travail

Cycle de conférences des Cercles de formation de l’EHESS, Rendez-vous de crise

De février à mai 2013, les Cercles de formation de l’EHESS organisent un cycle de débats initulé « Le travail dans tous ses états : une question d’actualité ». Des spécialistes de différentes disciplines (histoire, sociologie, philosophie, droit, économie) échangeront leurs points de vue et confronteront leurs analyses sur le travail et sur ses mutations. Au programme de cette première conférence : La valeur travail, en lien avec une interrogation sur les transformations des normes d’emploi, mais aussi les finalités individuelles et collectives du travail. Lire la suite

Appel à contributions pour Corpus n° 4 : « Travail et valeurs : quels conflits ? » [Appel clos]

Appel à articles pour le dossier thématique du numéro 4 de La Nouvelle Revue du Travail –  Cet appel est clos.

La notion de valeur associée au travail comporte une dimension polysémique, multidimensionnelle, politique, et éminemment conflictuelle. L’objet ne laisse pas indifférent, suscite le débat et les oppositions les plus tranchées entre des conceptions fort différentes, tant dans le champ économique, sociétal, que celui politique ou encore académique. Les exemples de ces conflits de valeurs autour du travail fourmillent.

Date limite d’envoi des articles : 15 septembre 2012.

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Les conflits de valeurs dans le, au ou à propos du travail [Appel clos]

Appel à articles pour le dossier thématique du troisième numéro de la Nouvelle Revue du Travail

[Cet appel est clos]

La notion de valeur envisagée du point de vue des activités de travail souffre certainement de son caractère polysémique, multidimensionnel, politique et éminemment conflictuel. Rapprocher travail et valeur suscite immédiatement une multitude de questions. Le travail peut en premier lieu être considéré comme une valeur en soi, une composante structurelle d’une société, une valeur phare de l’identité d’un groupe social, comme des individus qui le composent.

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