Colloque international « Trajectoires professionnelles et dispositifs publics en action »

Le colloque international « Trajectoires professionnelles et dispositifs publics en action » s’inscrit dans la continuité d’un séminaire organisé par sept institutions de recherche (CEE, IDHE, IRES, Irisso, LEST, LISE, Printemps). Il aura lieu les 12 et 13 juin 2014 à l’université Paris Dauphine. L’objectif de ce colloque est autant celui de comprendre ce que sont ces « dispositifs » et comment ils fonctionnent, que leurs effets – y compris « pervers » – de structuration des parcours professionnels, et ce en s’appuyant sur des dispositifs expérimentés dans d’autres configurations sociétales.

Contacts :

Affiche du colloque international Trajectoires profesionnelles et dispositifs publics en action

Appel à articles NRT : Travail indépendant, travail salarié : Les frontières en question

La Nouvelle Revue du TravailAppel à articles pour La Nouvelle Revue du Travail

Rubrique Corpus du n° 5, automne 2014

Dossier coordonné par Sophie Bernard et Marnix Dressen

Date limite de soumission : 1er décembre 2013

L’observation du développement du salariat en France au XIXe siècle montre une ligne floue de démarcation entre indépendance et salariat. Les passages d’un statut à l’autre étaient fréquents. Dans différentes activités, patrons et ouvriers partageaient des conditions de travail communes, nourrissaient une certaine proximité au sein des petites entreprises qui dominaient le paysage industriel. Ce n’est que suite au processus de concentration des structures industrielles que la démarcation entre indépendance et salariat s’est précisée. On a alors assisté à une régression continue de la part des patrons de l’industrie et du commerce et, corrélativement, à une extension continue du salariat tout au long des décennies jusqu’à aujourd’hui. Dans la formation sociale française, indépendance et salariat se sont ainsi imposés comme deux statuts bien distincts. Actuellement environ 90% des actifs sont des salariés. Or, depuis les années 1990, la question se pose parfois : les évolutions récentes du travail et de l’emploi ne tendent-elles pas à mettre à nouveau en cause cette opposition binaire ? Ce questionnement sera au cœur de ce dossier de la Nouvelle Revue du Travail qui se demandera aussi pourquoi la question revient sur le devant de la scène. Lire la suite

Appel à communications colloque Trajectoires, Emploi et Politiques Publiques

MRSHColloque interdisciplinaire TEPP

Université de Caen Basse-Normandie, 14-15 juin 2012

Date limite de proposition des communications : 15 février 2012

La crise actuelle, les réformes juridiques visant à favoriser la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels ou encore les changements dus au progrès technique et à la mondialisation ont sensiblement affecté les différentes transitions sur le marché du travail (de la formation à l’emploi, du chômage à l’emploi, d’emploi à emploi, de l’emploi à la retraite, …) au cours des dernières années. Afin de favoriser, de structurer ou d’orienter ces transitions, un grand nombre de politiques publiques ont été mises en œuvre au niveau européen, national ou local.

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