<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Carnet de la NRT</title>
	<atom:link href="http://nrt.hypotheses.org/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://nrt.hypotheses.org</link>
	<description>La Nouvelle Revue du Travail - n°1 à paraître à l&#039;automne 2012</description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Apr 2012 23:34:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Appel à contributions pour Corpus n° 4 : « Travail et valeurs : quels conflits ? »</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/266</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/266#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Apr 2012 23:31:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Appels à contribution]]></category>
		<category><![CDATA[conflit]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>
		<category><![CDATA[valeur]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=266</guid>
		<description><![CDATA[Appel à articles pour le dossier thématique du numéro 4 de La Nouvelle Revue du Travail La notion de valeur associée au travail comporte une dimension polysémique, multidimensionnelle, politique, et éminemment conflictuelle. L’objet ne laisse pas indifférent, suscite le débat et les oppositions les plus tranchées entre des conceptions fort différentes, tant dans le champ économique, sociétal, que celui politique ou encore académique. Les exemples de ces conflits de valeurs autour du travail fourmillent. Date limite d&#8217;envoi des articles : 15 septembre 2012. Ainsi, dans [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2>Appel à articles pour le dossier thématique du numéro 4 de <em>La Nouvelle Revue du Travail</em></h2>
<p>La notion de valeur associée au travail comporte une dimension polysémique, multidimensionnelle, politique, et éminemment conflictuelle. L’objet ne laisse pas indifférent, suscite le débat et les oppositions les plus tranchées entre des conceptions fort différentes, tant dans le champ économique, sociétal, que celui politique ou encore académique. Les exemples de ces conflits de valeurs autour du travail fourmillent.</p>
<h3>Date limite d&#8217;envoi des articles : 15 septembre 2012.</h3>
<p><span id="more-266"></span>Ainsi, dans la sphère politique, un candidat aux élections présidentielles s’est érigé comme le promoteur de la valeur travail, ayant pour slogan « travailler plus pour gagner plus », et déclenchant l’ire de ceux, convaincus qu’il faille « travailler moins pour vivre mieux ». Dans le monde de l’entreprise, les valeurs du travail recouvrent aussi bien ce qu’apporte une activité aux salariés, les profits symboliques qu’ils en tirent, que leur l’éthique et leur conception du travail « bien fait ». Celles-ci télescopent souvent les valeurs portées par les directions d’entreprises et les pratiques qu’elles mettent en œuvre à l’aide des dispositifs managériaux les plus élaborés. Sans parler également des valeurs de solidarité et de citoyenneté du secteur public qui s’opposent avec celles de la performance et de la concurrence du secteur privé.</p>
<p>D’un point de vue plus économique, la valeur travail peut être aussi rattachée à la production et à l’entrepreneuriat que l’on dresse fréquemment contre la création de valeur pour l’actionnaire (la sacro-sainte share holder value), sans jamais vraiment savoir si ces valeurs et finalités attribuées au travail sont réellement contradictoires ou bien convergentes. Dans une perspective plus sociétale, et pour ne pas dire de classes, toutes les professions et catégories de travailleurs ne possèdent pas les mêmes valeurs et les mêmes représentations du monde. Enfin, dans le champ académique, et plus précisément celui de la sociologie du travail, d’importantes controverses ont eu lieu autour de la thèse d’une disparition du travail en tant que valeur centrale de la société, à l’heure du chômage de masse et des innovations technologiques. Des travaux récents ont finalement montré que les salariés continuaient à accorder, du moins en France, une valeur importante à leur travail, en exprimant toujours un certain nombre d’attentes à son égard. Comme on peut le voir, l’objet est donc complexe et les oppositions multiples. Les contributions s’attacheront à définir ce qu’elles entendent par valeur du travail, en illustrant au mieux la manière dont elles s’expriment chez les acteurs étudiés.</p>
<h3>Date limite d&#8217;envoi des articles : 15 septembre 2012.</h3>
<p>Les articles sont à envoyer au format .doc ou .odt, à l&#8217;adresse suivante : nrtravail@gmail.com</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/266/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Appel à contribution pour le colloque “Bourdieu et le travail”</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/258</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/258#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 23:58:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités / News]]></category>
		<category><![CDATA[appel hors NRT]]></category>
		<category><![CDATA[Bourdieu]]></category>
		<category><![CDATA[sociologie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=258</guid>
		<description><![CDATA[A l&#8217;occasion du dixième anniversaire de la disparition de Pierre Bourdieu, est organisé un colloque sur l&#8217;usage et l&#8217;héritage du sociologue aux analyses du travail. L’évènement se tiendra les 13 et 14 décembre prochains sur le site Pouchet à Paris. Les propositions de communication ne devront pas dépasser 3000 signes et sont attendues pour le 1er mai 2012 au plus tard. En janvier 2002, Pierre Bourdieu disparaissait, laissant derrière lui une œuvre majeure. Multipliant les enquêtes d’où sont issus ou ont été mis à [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright  wp-image-259" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/03/bourdieu.jpg" alt="Pierre Bourdieu" width="132" height="187" />A l&#8217;occasion du dixième anniversaire de la disparition de Pierre Bourdieu, est organisé un colloque sur l&#8217;usage et l&#8217;héritage du sociologue aux analyses du travail. L’évènement se tiendra les 13 et 14 décembre prochains sur le site Pouchet à Paris. Les propositions de communication ne devront pas dépasser 3000 signes et sont attendues pour le 1er mai 2012 au plus tard.</p>
<p>En janvier 2002, Pierre Bourdieu disparaissait, laissant derrière lui une œuvre majeure. Multipliant les enquêtes d’où sont issus ou ont été mis à l’épreuve les concepts d’habitus, de capital culturel, de violence symbolique, de champ, etc., son influence tient en grande partie à la capacité d’exploration de cette « boîte à outils » conceptuelle dans de multiples domaines d’investigation. Du système scolaire au champ littéraire, de la distinction à la domination masculine, des classes sociales à l’État, de Heidegger à Manet, etc., Bourdieu a mené des enquêtes qui, chacune dans leur domaine, sont depuis lors autant de références. Pourtant, un domaine d’investigation essentiel semble être resté à l’écart de ses recherches : celui du travail qui était pourtant un objet central des enquêtes menées en Kabylie.</p>
<p><span id="more-258"></span>Bourdieu y décrivait notamment les effets de l’imposition violente d’une culture coloniale productiviste sur une société paysanne « déracinée » . Mais, de retour d’Algérie, Bourdieu semble avoir délaissé durablement la question.</p>
<p>Près de quarante ans après <em>Travail et Travailleurs en Algérie</em>, il semble pourtant que la sociologie de Bourdieu exerce une influence indéniable dans le domaine. Depuis sa création en 1975, la revue <em>Actes de la recherche en sciences sociales</em> s’est, en effet, régulièrement distinguée en proposant de nouvelles analyses des transformations du monde du travail : d’abord au cours des années 1980 avec les chroniques de Corouge et Pialoux, puis, quelques mois après les grèves de 1995, avec deux numéros successifs consacrés aux « nouvelles formes de domination dans le travail » , la revue provoquant même alors, selon certains, « un basculement » dans les analyses du travail . Poursuivant l’analyse de la « crise de reproduction » du groupe et de « l’habitus ouvrier » , la revue publie des travaux empiriques nord-américains et des analyses pionnières du « néolibéralisme ». Bourdieu lui-même contribue au dossier en insistant sur « la double vérité » &#8211; objective et subjective &#8211; du travail .</p>
<p>Dans la continuité des deux numéros de 1996, certains anciens collaborateurs de Bourdieu ont non seulement soulevé de nouvelles questions sur l’entreprise en tant qu’objet d’étude, mais ils ont également prolongé et diversifié les analyses des formes contemporaines de domination au travail (nouvelles cultures managériales, conditions de travail ou santé des travailleurs) .</p>
<p>Le dixième anniversaire de la disparition de Pierre Bourdieu est une occasion de revenir sur ses contributions et celles de son équipe à la sociologie du travail. Le CESSP, le LEST et SOPHIAPOL organisent un colloque au cours duquel nous interrogerons deux dimensions de cet héritage dans ce domaine :</p>
<h1>Bourdieu, sociologue du travail ?</h1>
<p>On sait l’importance qu’ont eue les enquêtes algériennes de Bourdieu dans l’élaboration de son œuvre scientifique, où s’enracinent des concepts comme celui d’« habitus » ou, ultérieurement, de « domination masculine ». En revanche, ces mêmes travaux sont moins connus pour leurs apports à la sociologie du travail, alors même que l’enquête sur l’emploi et le travail y tient une grande place.</p>
<p>Ce premier axe souhaite mettre en lumière cet apport méconnu de Bourdieu aux sciences sociales. On interrogera donc ici ces travaux algériens, en particulier dans leur legs à la sociologie du travail et à la sociologie économique (contexte, méthodes de travail, apports empiriques et théoriques, etc.). Mais cet axe entend également éclairer la place du travail dans l’ensemble de son œuvre : que ce soit dans ses enquêtes sur l’école, l’université ou le monde de l’art, ou encore sur l’immobilier et, au-delà, sur les « structures sociales de l’économie ».</p>
<h1>Usages de la sociologie de Bourdieu en sociologie du travail (en France et dans le monde)</h1>
<p>Bourdieu a considérablement influencé les sociologues du travail en France, mais il a également contribué à faire connaître des enquêtes européennes, anglo-saxonnes, latino-américaines, etc., en les publiant dans <em>Actes de la recherche en Science Sociales</em>. Ce deuxième axe se propose de réfléchir à l’usage passé, présent et virtuel, de la sociologie de Bourdieu dans les travaux menés dans ce domaine, tant dans l’hexagone qu’au niveau mondial : dans quelle mesure les concepts développés par Pierre Bourdieu’ (habitus, capital, champ, trajectoire, violence symbolique, dispositions, dominations, etc.), sont-ils utilisés ou pourraient-ils l’être dans les recherches sur le travail dans l’entreprise ou dans les institutions publiques, dans les analyses de l’évolution contemporaine des formes d’emploi ? Dans quelle mesure ce paradigme (et, en particulier, le concept de « champ ») contribue-t-il à la sociologie des professions ? Sans nécessairement se limiter à ces questions et en privilégiant des réflexions issues principalement d’enquêtes, il s’agira d’interroger les forces et limites de cette « boîte à outils » dans sa capacité à analyser le monde du travail d’hier et d’aujourd’hui, en France comme à l’étranger.</p>
<p>Lors du dixième anniversaire de sa disparition, il s’agira donc, au cours de ces deux journées, de mieux cerner l’héritage laissé par le sociologue, dans un domaine où on a pu le croire moins présent.</p>
<h1>Modalités</h1>
<p>Les propositions de communication ne devront pas dépasser 3000 signes et sont attendues pour le 1er mai 2012 au plus tard.</p>
<p>Les communications (entre 35 000 et 50 000 signes, espaces, biblio et notes de bas de pages compris) sont attendues au plus tard pour le 1er octobre 2012.</p>
<p>Propositions et communications à envoyer à Maxime Quijoux (mquijoux@gmail.com)</p>
<p>Le colloque se tiendra les 13 et 14 décembre 2012, CNRS Pouchet, 59/61 rue Pouchet, Paris 17e.</p>
<p>Comité Scientifique :</p>
<ul>
<li>Osvaldo Battistini (UBA-Piette Conicet)</li>
<li>Stéphane Beaud (ENS-EHESS)</li>
<li>Michael Burawoy (Université de Berkeley)</li>
<li>Paul Bouffartigue (LEST)</li>
<li>Sébastien Chauvin (Université d’Amsterdam)</li>
<li>Jean-Pierre Faguer (CESSP-EHESS)</li>
<li>Pierre Fournier (LAMES-Aix-Marseille 1)</li>
<li>Michel Gollac (CREST)</li>
<li>Nicolas Hatzfeld (Université d’Evry)</li>
<li>Annie Lamanthe (LEST)</li>
<li>Cédric Lomba (CSU)</li>
<li>Gérard Mauger (CESSP)</li>
<li>Michel Pialoux (CESSP)</li>
<li>Gwenaële Rot(IDHE-Paris Ouest)</li>
<li>Delphine Serre (CESSP-Paris 1)</li>
<li>Yasmine Siblot (IDHE-Paris 1)</li>
</ul>
<p>Comité d’organisation :</p>
<ul>
<li>Paul Bouffartigue (LEST, Aix-en-Provence)</li>
<li>Gérard Mauger (CESSP, EHESS)</li>
<li>Maxime Quijoux (SOPHIAPOL, Paris Ouest)</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Pour en savoir plus :</p>
<p><a href="http://calenda.revues.org/nouvelle23131.html">http://calenda.revues.org/nouvelle23131.html</a></p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/258/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les interfaces de la gestion des ressources humaines</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/254</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/254#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 20:38:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités / News]]></category>
		<category><![CDATA[congrès]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des ressources humaines]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=254</guid>
		<description><![CDATA[Appel à communication pour le XIIIe Congrès de l&#8217;AGRH, 12-14 septembre 2012, Nancy Date limite de dépôt des intentions reportée au 15 février 2012. Que ce soit en tant que champ scientifique ou ensemble de pratiques managériales, la Gestion des Ressources Humaines dispose d&#8217;une autonomie désormais incontestable. Pour autant, cette autonomie ne relève pas de l&#8217;isolement. La GRH est bien une discipline socialement encastrée tant source d&#8217;influence que sous influences. L&#8217;étude des interfaces entre la GRH et les acteurs des réseaux dans lesquels elle [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright" src="https://roquefort.nancy-universite.fr/CONGRES/GIFS/placecpu.gif" alt="" width="216" height="162" />Appel à communication pour le XIIIe Congrès de l&#8217;AGRH, 12-14 septembre 2012, Nancy</p>
<p>Date limite de dépôt des intentions reportée au 15 février 2012.</p>
<p>Que ce soit en tant que champ scientifique ou ensemble de pratiques managériales, la Gestion des Ressources Humaines dispose d&#8217;une autonomie désormais incontestable. Pour autant, cette autonomie ne relève pas de l&#8217;isolement. La GRH est bien une discipline socialement encastrée tant source d&#8217;influence que sous influences. L&#8217;étude des interfaces entre la GRH et les acteurs des réseaux dans lesquels elle est insérée reste pour l&#8217;heure insuffisante.</p>
<p><span id="more-254"></span>L&#8217;actualité de la fonction RH montre pourtant que les praticiens sont amenés à intégrer une part non négligeable et non négociable de contraintes institutionnelles qui viennent structurer leur marges de manoeuvre : les évolutions du droit du travail ou encore des régimes fiscaux et sociaux tout comme les évolutions de la société, de ses valeurs, de ses repères définissent les enjeux de la fonction RH.</p>
<p>Du reste, l&#8217;action des praticiens RH résulte aussi de la rencontre avec d&#8217;autres acteurs externes à l&#8217;organisation et dont il est rarement question dans les recherches comme dans les enseignements en GRH : inspecteurs du travail, conseillers prud&#8217;homaux, experts auprès des comités d&#8217;entreprise, consultants, coachs, organismes collecteurs, fédérations patronales ou syndicales, média, élus. À l&#8217;intérieur des organisations, les interfaces sont également nombreuses avec les autres fonctions de l&#8217;entreprise qui chacune est porteuse de sa logique.</p>
<p>Dans le domaine scientifique, la GRH sait maintenir un dialogue fécond avec les autres disciplines ayant pour objet l&#8217;organisation ou le travail. Ainsi, l&#8217;économie, le droit, la sociologie, la psychologie, les sciences politiques, l&#8217;anthropologie ou encore les sciences de l&#8217;ingénieur et les neurosciences sont autant de sources d&#8217;inspiration pour des constructions sans cesse plus avancées. À cette fertilisation croisée avec les sciences sociales s&#8217;ajoute une logique de transversalité interne aux sciences de gestion, la recherche en GRH s&#8217;est ainsi ouverte aux influences conceptuelles et méthodologiques des autres disciplines des sciences de gestion.</p>
<p>La Gestion des Ressources Humaines se trouve à la croisée de disciplines, au centre de réseaux qui l&#8217;influencent et participe à la construction d&#8217;un environnement institutionnel, social et scientifique. La diffusion de logiques gestionnaires dans les différentes strates de la société a fait l&#8217;objet de nombreuses réflexions. D&#8217;aucuns soulignent par exemple l&#8217;incidence des segmentations opérées par la GRH sur les classifications sociales, tout comme les pratiques de rémunération influenceraient la consommation et les équilibres macroéconomiques.</p>
<p>Le congrès de l&#8217;AGRH 2012 entend ainsi accueillir plus particulièrement des contributions traitant de ces phénomènes d&#8217;interface, d&#8217;influence, d&#8217;emprunt, de traduction et d&#8217;institutionnalisation qui ont contribué, contribuent et contribueront à donner à la GRH sa vitalité et rendent possible la créativité et l&#8217;innovation.</p>
<p>Si tous les thèmes de recherche relatifs à la GRH sont les bienvenus, les contributions pourront s&#8217;articuler autour des questions suivantes :</p>
<ul>
<li>Où se construisent les pratiques de Gestion des Ressources Humaines ?</li>
<li>Les pratiques de GRH ont-elles des effets sur la société ?</li>
<li>Quelles sont les influences conceptuelles et méthodologiques de la recherche en GRH ?</li>
<li>Quel est l&#8217;apport de la recherche en GRH aux autres disciplines ?</li>
<li>Quels acteurs internes et externes nourrissent les pratiques de GRH ?</li>
<li>En quoi les réseaux professionnels et scientifiques ont-ils des effets sur la GRH ?</li>
<li>Quels sont les regards portés sur la GRH par ses parties prenantes ?</li>
<li>Quels sont les partenariats « entreprise/laboratoire de recherche » en matière de GRH ?</li>
</ul>
<p><strong>Quatre prix seront remis à l&#8217;occasion du congrès</strong> : prix du meilleur papier, prix du meilleur papier « jeune chercheur », prix du meilleur cas pédagogique, prix de la meilleure recension.</p>
<p>Date limite de dépôt des intentions : 15 février 2012 via la rubrique « soumission » : <a href="https://roquefort.nancy-universite.fr/CONGRES/agrhsoumi_fr.php">https://roquefort.nancy-universite.fr/CONGRES/agrhsoumi_fr.php</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/254/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Professional Men, Professional Women</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/247</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/247#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 23:08:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[comptable]]></category>
		<category><![CDATA[genre]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[ingénieur]]></category>
		<category><![CDATA[intellectuels]]></category>
		<category><![CDATA[juriste]]></category>
		<category><![CDATA[médecin]]></category>
		<category><![CDATA[professions intellectuelles]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=247</guid>
		<description><![CDATA[The European Professions from the 19th Century until Today Maria Malatesta SAGE Studies in International Sociology, 2010, 200 p. Presentation This book tells the story of the principal European intellectual professions from the demise of the ancien régime to the rise of the European Union. A historical study which applies sociological concepts it creates a European-scale picture of the professions spanning over two centuries of change. Uniting the legal, medical, engineering and accounting professions it provides a comparative historical and sociological exploration of &#8216;Professional [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-248" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/professional.jpg" alt="Professional Men, Professional Women The European Professions from the 19th Century until Today Maria Malatesta" width="135" height="202" />The European Professions from the 19th Century until Today</p>
<p>Maria Malatesta</p>
<p>SAGE Studies in International Sociology, 2010, 200 p.</p>
<h2>Presentation</h2>
<p>This book tells the story of the principal European intellectual professions from the demise of the ancien régime to the rise of the European Union. A historical study which applies sociological concepts it creates a European-scale picture of the professions spanning over two centuries of change.</p>
<p><span id="more-247"></span>Uniting the legal, medical, engineering and accounting professions it provides a comparative historical and sociological exploration of &#8216;Professional Europe&#8217;.</p>
<p>The book:</p>
<ul>
<li>comprehensively investigates the roots and origins of the four professions</li>
<li>reconstructs the processes and changes which have characterised them</li>
<li>charts their response to external agents such as the state, diverse social movements, economic crises and wars.</li>
</ul>
<p>Inspired by Bourdieu it rejects theories of professionalization drawing instead upon the sociology of crisis and theories on the decline of the professions to introduce among others, the topic of the intellectual professions&#8217; relationship with the fascist and authoritarian regimes.</p>
<p>Detailed, well defined and critical in its application <em>Professional Men, Professional Women</em> also examines the role of women within the professions and includes a devoted chapter conducting a twofold comparison between countries and professions.</p>
<h2>Recension par Marnix Dressen à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> au printemps 2013.</h2>
<p><a href="http://www.uk.sagepub.com/books/Book233711" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/247/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;engagement dans le travail</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/242</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/242#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:59:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[engagement]]></category>
		<category><![CDATA[numérique]]></category>
		<category><![CDATA[réflexivité]]></category>
		<category><![CDATA[sociologie]]></category>
		<category><![CDATA[transformation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=242</guid>
		<description><![CDATA[Alexandra Bidet Paris, PUF, 2011, 428 p. Présentation de l&#8217;éditeur Qu’est-ce qui nous attache à notre travail ? Pourquoi fait-il par moments immédiatement sens ? La sociologie du travail, marquée par une tradition de critique humaniste du travail industriel, s’est peu intéressée à la façon dont les acteurs au travail produisent des valorisations et des appuis critiques. Suivre les efforts des travailleurs pour s’orienter mène pourtant à une fabrique du social, où s’élabore une réflexivité de la société sur elle-même. Dans notre « société [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-243" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/engagement.jpg" alt="L'engagement dans le travail  Alexandra Bidet" width="146" height="216" />Alexandra Bidet</p>
<p>Paris, PUF, 2011, 428 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>Qu’est-ce qui nous attache à notre travail ? Pourquoi fait-il par moments immédiatement sens ?</p>
<p>La sociologie du travail, marquée par une tradition de critique humaniste du travail industriel, s’est peu intéressée à la façon dont les acteurs au travail produisent des valorisations et des appuis critiques. Suivre les efforts des travailleurs pour s’orienter mène pourtant à une fabrique du social, où s’élabore une réflexivité de la société sur elle-même.</p>
<p><span id="more-242"></span>Dans notre « société de la connaissance », le travail s’écarte toujours plus nettement d’une dépense de force physique, les lieux et les temps de travail deviennent poreux, et son objet même se fait plus complexe, mouvant, indéfini… Se pencher sur les moments de vrai boulot, c’est alors se demander si les travailleurs s’y retrouvent. Quelles formes de vie valorisent-ils et aspirent-ils à partager ?</p>
<p>Une société se construit-elle malgré tout quand le travail semble échapper à l’homme ?</p>
<p>Grâce à une enquête ethnographique menée auprès de techniciens de la téléphonie, cet ouvrage nous plonge au cœur des transformations du travail à l’ère numérique. Il pose la question des figures émergentes du travail et de la société qui s&#8217;y construit. Elles appellent de nouvelles manières de parler du travail.</p>
<p>Alexandra Bidet est chargée de recherche en sociologie au CNRS (Centre Maurice Halbwachs), ancienne élève de l’École normale supérieure de Cachan et agrégée de sciences sociales. Elle a coordonné l&#8217;ouvrage <em>Sociologie du travail et activité</em> (Toulouse, Octarès, 2006) et le manuel <em>Sociologie du travail</em> (Paris, Montchrestien, 2000).</p>
<h2>Recension à paraître dans <em>la Nouvelle revue du Travail</em> au printemps 2013.</h2>
<p><a href="http://www.puf.com/wiki/Autres_Collections:L%27engagement_dans_le_travail" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/242/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Néolibéralisme et autogestion. L’expérience argentine</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/236</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/236#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:52:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[Argentine]]></category>
		<category><![CDATA[autogestion]]></category>
		<category><![CDATA[coopérative]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[grève]]></category>
		<category><![CDATA[néolibéralisme]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=236</guid>
		<description><![CDATA[Maxime Quijoux Paris, Éditions de l’IHEAL, coll. Travaux et Mémoires, 2011. Présentation de l&#8217;éditeur Après 25 ans de politiques néolibérales, l’Argentine a traversé au début des années 2000 une crise sociale et politique majeure. Pendant plusieurs mois et dans le contexte d’une économie exsangue, piqueteros, assemblées de quartiers et entreprises « récupérées » par les salariés ont été les protagonistes de mobilisations massives et largement médiatisées. Dix ans plus tard, seules ces « récupérations » ont perduré. S’opposant à la fermeture de leur établissement, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-237" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/argentine.jpg" alt="Maxime Quijoux Néolibéralisme et autogestion. L’expérience argentine Editions de l’IHEAL - Travaux et Mémoires Paris : 2011" width="144" height="223" />Maxime Quijoux</p>
<p>Paris, Éditions de l’IHEAL, coll. Travaux et Mémoires, 2011.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>Après 25 ans de politiques néolibérales, l’Argentine a traversé au début des années 2000 une crise sociale et politique majeure. Pendant plusieurs mois et dans le contexte d’une économie exsangue, piqueteros, assemblées de quartiers et entreprises « récupérées » par les salariés ont été les protagonistes de mobilisations massives et largement médiatisées. Dix ans plus tard, seules ces « récupérations » ont perduré. S’opposant à la fermeture de leur établissement, près de 10 000 travailleurs ont occupé leur lieu de travail pour le transformer en coopératives, devenant ainsi des icônes de l’altermondialisme.</p>
<p><span id="more-236"></span>Entre 2003 et 2010, Maxime Quijoux a enquêté dans deux usines de Buenos Aires en mêlant entretiens et observations de terrain. Loin des imaginaires généralement véhiculés par ces luttes, il observe des ambiances de travail souvent contradictoires où se côtoient pratiques horizontales de démocratie ouvrière et conduites concurrentielles ou individualistes. Il découvre aussi des histoires salariales improbables au regard des mobilisations : sans expérience politique, ces salariés se distinguent en effet par une forte proximité avec le patron et ses politiques. Quelles sont alors les raisons qui poussent ces ouvriers modèles à se révolter contre leur employeur ? Comment vont-ils organiser leur lutte et se donner les moyens de poursuivre la production ? À partir de l’expérience argentine, ce livre se propose non seulement de redécouvrir l’autogestion à l’ère du néolibéralisme, mais aussi d’interroger la centralité culturelle du travail dans les sociétés contemporaines au travers du prisme du « travailleur zélé ».</p>
<p>Chercheur associé au CREDA – UMR 7227 (Université Sorbonne Nouvelle – Paris 3/CNRS), Maxime Quijoux enseigne la sociologie à l’université Paris Ouest Nanterre La Défense. Ses travaux portent sur le monde ouvrier, le travail, les mobilisations et les classes sociales en Amérique latine et en France.</p>
<h2>Recension à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> au printemps 2013.</h2>
<p><a href="http://www.iheal.univ-paris3.fr/spip.php?article3458" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/236/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La nouvelle école capitaliste</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/233</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/233#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:43:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[capitalisme]]></category>
		<category><![CDATA[école]]></category>
		<category><![CDATA[enseignement]]></category>
		<category><![CDATA[machine économique]]></category>
		<category><![CDATA[prolétarisation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=233</guid>
		<description><![CDATA[Chritian Laval, Francis Vergne, Pierre Clément, Guy Dreux Paris, La Découverte, 2011, 274 p. Présentation de l&#8217;éditeur Ce qui ressemble aujourd’hui à un sabotage de l’école – suppressions de classes, réduction des effectifs enseignants et appauvrissement de la condition enseignante – ne suffit pas à caractériser la mutation historique de l’école. Celle-ci ne joue plus seulement une fonction dans le capitalisme, comme l’ont montré les analyses critiques des années 1970 : elle se plie de l’intérieur à la norme sociale du capitalisme. L’« employabilité» [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-234" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/laval.jpg" alt="La nouvelle école capitaliste" width="140" height="230" />Chritian Laval, Francis Vergne, Pierre Clément, Guy Dreux</p>
<p>Paris, La Découverte, 2011, 274 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>Ce qui ressemble aujourd’hui à un sabotage de l’école – suppressions de classes, réduction des effectifs enseignants et appauvrissement de la condition enseignante – ne suffit pas à caractériser la mutation historique de l’école. Celle-ci ne joue plus seulement une fonction dans le capitalisme, comme l’ont montré les analyses critiques des années 1970 : elle se plie de l’intérieur à la norme sociale du capitalisme. L’« employabilité» est le principe et l’objectif de la normalisation de l’école, de son organisation et de sa pédagogie. L’école devient peu à peu un système hiérarchisé d’entreprises productrices de « capital humain » au service de l’«économie de la connaissance ».</p>
<p><span id="more-233"></span>Elle cherche moins à transmettre une culture et des savoirs qui valent pour eux-mêmes qu’elle ne tente de fabriquer des individus aptes à s’incorporer dans la machine économique. Les effets inégalitaires de la concurrence, la mutilation culturelle introduite par la logique des « compétences » ou la prolétarisation croissante du monde enseignant révèlent la perte d’autonomie de l’école par rapport au nouveau capitalisme et aux luttes des classes sociales autour de l’enjeu scolaire.</p>
<p>Dans ce livre de combat et de théorie, les auteurs renouvellent la sociologie critique de l’éducation en inscrivant les mutations de l’institution scolaire et universitaire dans celles du capitalisme contemporain. Ils entendent ainsi donner à tous ceux qui se sentent concernés par cette problématique éminemment politique les outils d’analyse pour construire une alternative convaincante et résolue.</p>
<h2>Recension par Jean-Luc Metzger à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> au printemps 2013.</h2>
<p>Chez l&#8217;éditeur</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/233/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;Esprit de Philadelphie</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/227</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/227#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:37:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[globalisation]]></category>
		<category><![CDATA[justice]]></category>
		<category><![CDATA[marché]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=227</guid>
		<description><![CDATA[La justice sociale face au marché total Alain Supiot Paris, Le Seuil, coll. Débats, 2010, 192 p. Présentation de l&#8217;éditeur Les propagandes visant à faire passer le cours pris par la globalisation économique pour un fait de nature, s’imposant sans discussion possible à l’humanité entière, semblent avoir recouvert jusqu’au souvenir des leçons sociales qui avaient été tirées de l’expérience des deux guerres mondiales. La foi dans l’infaillibilité des marchés a remplacé la volonté de faire régner un peu de justice dans la production et la répartition [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-229" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/philadelphie1.jpg" alt="L'Esprit de Philadelphie Alain Supiot  " width="150" height="214" /></p>
<p>La justice sociale face au marché total</p>
<p>Alain Supiot</p>
<p>Paris, Le Seuil, coll. Débats, 2010, 192 p.</p>
<p>Présentation de l&#8217;éditeur</p>
<p>Les propagandes visant à faire passer le cours pris par la globalisation économique pour un fait de nature, s’imposant sans discussion possible à l’humanité entière, semblent avoir recouvert jusqu’au souvenir des leçons sociales qui avaient été tirées de l’expérience des deux guerres mondiales. La foi dans l’infaillibilité des marchés a remplacé la volonté de faire régner un peu de justice dans la production et la répartition des richesses à l’échelle du monde, condamnant à la paupérisation, la migration, l’exclusion ou la violence la foule immense des perdants du nouvel ordre économique mondial.</p>
<p><span id="more-227"></span>La faillite actuelle de ce système incite à remettre à jour l’œuvre normative de la fin de la guerre, que la dogmatique ultralibérale s’est employée à faire disparaître. Ce livre invite à renouer avec l’esprit de la Déclaration de Philadelphie de 1944, pour dissiper le mirage du Marché total et tracer les voies nouvelles de la Justice sociale.</p>
<p>Alain Supiot est actuellement directeur de l’Institut d’Études Avancées de Nantes. Professeur de droit, il est membre de l’Institut Universitaire de France.</p>
<h2>Recension par Jean-Luc Metzger à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> au printemps 2013.</h2>
<p><a href="http://www.seuil.com/livre-9782020991032.htm" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/227/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les travailleurs des déchets</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/223</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/223#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:31:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[déchets]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[relégation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=223</guid>
		<description><![CDATA[Coordonné par Delphine Corteel, Stéphane Le Lay, Alain Corbin Erès, coll. Clinique du travail, 2011, 336 p. Présentation de l&#8217;éditeur En se penchant sur les travailleurs qui s&#8217;occupent de nos déchets, les auteurs se proposent d&#8217;entrer dans les ombres, afin de révéler ce qu&#8217;elles peuvent nous apprendre sur nos sociétés. En quoi consiste le travail dans ces zones de relégation symbolique et de dureté physique ? Qui sont les travailleurs des déchets ? Sont-ils déchus parce que travaillant auprès des ordures ou sont-ils affectés [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-224" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/déchets.jpg" alt="Les travailleurs des déchets" width="150" height="232" />Coordonné par Delphine Corteel, Stéphane Le Lay, Alain Corbin</p>
<p>Erès, coll. Clinique du travail, 2011, 336 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>En se penchant sur les travailleurs qui s&#8217;occupent de nos déchets, les auteurs se proposent d&#8217;entrer dans les ombres, afin de révéler ce qu&#8217;elles peuvent nous apprendre sur nos sociétés. En quoi consiste le travail dans ces zones de relégation symbolique et de dureté physique ? Qui sont les travailleurs des déchets ? Sont-ils déchus parce que travaillant auprès des ordures ou sont-ils affectés au ramassage des ordures parce que considérés comme inemployables, inutiles, comme « déchets sociaux » ?</p>
<p><span id="more-223"></span>« Ce beau livre, dirigé par Delphine Corteel et Stéphane Le Lay est nourri par l&#8217;histoire. Il se fonde sur l&#8217;enquête de terrain. Il montre la diversité des cultures du déchet. Il met en évidence l&#8217;intensité des multiples formes de la sidération, de l&#8217;angoisse, de l&#8217;anxiété suscitées par le maniement de l&#8217;ordure voire par sa simple proximité. Le lecteur, au fil des pages, se construit un nouveau regard sur les travailleurs du déchet. Les auteurs l&#8217;invitent à l&#8217;empathie. Il en vient à partager de multiples émotions où se mêlent le dégoût, la honte, la peur, l&#8217;humiliation, la fierté. La lecture du livre, sourdement, suggère des modes d&#8217;engagement collectif. » Alain Corbin [extrait de la préface]</p>
<p>Delphine Corteel est anthropologue, maître de conférences à l&#8217;université de Reims, chercheure à l&#8217;IDHE-Cachan.</p>
<p>Stéphane Le Lay est sociologue, chercheur associé au CRTD-CNAM.</p>
<p>Avec la participation de : Sabine Barles, Régine Bercot, Carlotta Caputo, Claudia Cirelli, Bénédicte Florin, Isabelle Gernet, Agnès Jeanjean, Dominique Lhuilier, Frédéric Michel, Thierry Morlet, Nadine Poussin, Barbara Prost, Valérie Pueyo, Angelo Soares, Serge Volkoff.</p>
<p>Recension par Paul Bouffartigue à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> au printemps 2013.</p>
<p><a href="http://www.editions-eres.com/parutions/sante-mentale/clinique-du-travail/p2799-travailleurs-des-dechets-les-.htm" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/223/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La sociologie du travail en France</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/216</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/216#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:19:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[sociologie]]></category>
		<category><![CDATA[sociologue]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=216</guid>
		<description><![CDATA[Enquête sur le travail des sociologues, 1950-1990 Lucie Tanguy Paris, La Découverte, 2011, 267 p. Présentation de l&#8217;éditeur Discipline aujourd’hui très présente dans le monde académique, la sociologie du travail a également pénétré le monde de l’entreprise. Mais pour mieux comprendre la nature des apports et le rôle des sociologues du travail, il est important de connaître leur histoire. C’est ce que propose ici Lucie Tanguy : mobilisant un vaste corpus d’archives, elle replace l’histoire, en France, de cette jeune discipline dans son contexte [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-217" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/tanguy.jpg" alt="Lucie Tanguy La sociologie du travail en France. Enquête sur le travail des sociologues (1950-1990)" width="138" height="234" />Enquête sur le travail des sociologues, 1950-1990</p>
<p>Lucie Tanguy</p>
<p>Paris, La Découverte, 2011, 267 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>Discipline aujourd’hui très présente dans le monde académique, la sociologie du travail a également pénétré le monde de l’entreprise. Mais pour mieux comprendre la nature des apports et le rôle des sociologues du travail, il est important de connaître leur histoire.</p>
<p>C’est ce que propose ici Lucie Tanguy : mobilisant un vaste corpus d’archives, elle replace l’histoire, en France, de cette jeune discipline dans son contexte social et intellectuel, évoque ses déterminants et les luttes de courants qui l’ont traversée.</p>
<p><span id="more-216"></span>Elle retrace les actions des chercheurs pour définir un modèle scientifique, le faire reconnaître, s’organiser en communauté, débattre des perspectives érigées en théorie et faire admettre des normes de scientificitéà destination des générations suivantes. Enfin, elle analyse les politiques et programmes de recherches impulsés par la gauche dans les années 1980, les inflexions de style et d’orientations de recherches, ainsi que la conception même du métier de sociologue, qui en sont découlées : les sociologues peuvent-ils conjuguer autonomie de la pensée et engagement dans la société de leur temps ? Comment concilier pluralité d’approches, déplacements d’objets et cumulativité des connaissances ? Le métier de sociologue, et plus largement celui de chercheur scientifique, peut-il encore se définir au singulier ?</p>
<h2>Recension par Salvatore Maugeri à paraître dans la Nouvelle revue du Travail à l&#8217;automne 2012.</h2>
<p><a href="http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-La_sociologie_du_travail_en_France_-9782707164308.html" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/216/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Genèse d&#8217;une discipline, naissance d&#8217;une revue &#8211; Sociologie du travail</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/207</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/207#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:11:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[revue]]></category>
		<category><![CDATA[sociologie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=207</guid>
		<description><![CDATA[Coordonné par Anni Borzeix et Gwenaële Rot Nanterre, Université Paris 10, 2010, 393 p. Présentation de l&#8217;éditeur En 1959, Michel Crozier, Jean-Daniel Reynaud, et Jean-René Tréanton prennent la responsabilité éditoriale d&#8217;une nouvelle revue : Sociologie du travail, publiée aux Éditions du Seuil. Le projet de ce livre est né en 2002 d’une rencontre entre deux sociologues du travail qu’une génération sépare. Comment et pourquoi devenait-on sociologue du travail il y a cinquante ans et en quoi consistait alors ce métier ? La création d’une revue consacrée [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-208" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/borzeix.jpg" alt="Sociologie du travail . Genèse d'une discipline, naissance d'une revue , Gwenaëlle Rot, Anni Borzeix" width="168" height="196" />Coordonné par Anni Borzeix et Gwenaële Rot</p>
<p>Nanterre, Université Paris 10, 2010, 393 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>En 1959, Michel Crozier, Jean-Daniel Reynaud, et Jean-René Tréanton prennent la responsabilité éditoriale d&#8217;une nouvelle revue : <em>Sociologie du travail</em>, publiée aux Éditions du Seuil.</p>
<p>Le projet de ce livre est né en 2002 d’une rencontre entre deux sociologues du travail qu’une génération sépare. Comment et pourquoi devenait-on sociologue du travail il y a cinquante ans et en quoi consistait alors ce métier ? La création d’une revue consacrée à ce domaine allait nous servir de boussole pour remonter le temps.</p>
<p><span id="more-207"></span>Comment et pourquoi la revue <em>Sociologie du travail</em> avait-elle vu le jour en 1959 ? Cette publication offrait aussi un autre atout. Elle réunissait en qualité de fondateurs quatre éminents sociologues, Michel Crozier, Jean-Daniel Reynaud, Alain Touraine et Jean-René Tréanton. Nous tenions là, sans aucun doute, de quoi raconter une « belle histoire » dont le sens – pour ceux qui l’avaient vécue, mais peut-être surtout pour les générations suivantes – restait accessible ; de quoi offrir aux futurs praticiens de la discipline une histoire sensible sur la fabrique d’un objet de papier simple et robuste, un périodique de référence qui paraît toujours cinquante ans plus tard.</p>
<h2>Recension par Jean-Pierre Durand à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> à l&#8217;automne 2012.</h2>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/207/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le travail à coeur</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/204</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/204#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 22:05:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[maladie]]></category>
		<category><![CDATA[pathologie]]></category>
		<category><![CDATA[risque]]></category>
		<category><![CDATA[suicide]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=204</guid>
		<description><![CDATA[Pour en finir avec les risques psychosociaux Yves Clot Paris, La Découverte, 2010, 188 p. Présentation de l&#8217;éditeur Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles&#8230; Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l&#8217;ampleur des « maladies du travail », tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l&#8217;urgence les fausses solutions qui risquent de virer au « despotisme [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-205" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/02/clot.jpg" alt="Le travail à coeur - Yves Clot - La Découverte - 2010" width="140" height="230" />Pour en finir avec les risques psychosociaux</p>
<p>Yves Clot</p>
<p>Paris, La Découverte, 2010, 188 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles&#8230; Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l&#8217;ampleur des « maladies du travail », tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l&#8217;urgence les fausses solutions qui risquent de virer au « despotisme compassionnel » sans rien résoudre sur le fond.</p>
<p><span id="more-204"></span>C&#8217;est à ce paradoxe intenable qu&#8217;a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu&#8217;informé, nourri de longues années d&#8217;expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l&#8217;entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du « travail bien fait » est la meilleure prévention contre le « stress » : il n&#8217;y a pas de « bien-être » sans « bien faire ».</p>
<p>En se mobilisant autour d&#8217;une idée neuve du métier, avec tous les autres acteurs concernés &#8211; dirigeants d&#8217;entreprises, syndicalistes et spécialistes -, ceux qui, au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes « retourner » la situation. Pour en finir, enfin, avec les « risques psychosociaux ».</p>
<h2>Recension par Jean-Pierre Durand à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> à l&#8217;automne 2012.</h2>
<p><a href="http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-Le_travail_a_coeur-9782707164834.html" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/204/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Appel à communications colloque Trajectoires, Emploi et Politiques Publiques</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/196</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/196#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 23:06:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités / News]]></category>
		<category><![CDATA[emploi]]></category>
		<category><![CDATA[marché du travail]]></category>
		<category><![CDATA[politiques publiques]]></category>
		<category><![CDATA[trajectoires]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=196</guid>
		<description><![CDATA[Colloque interdisciplinaire TEPP Université de Caen Basse-Normandie, 14-15 juin 2012 Date limite de proposition des communications : 15 février 2012 La crise actuelle, les réformes juridiques visant à favoriser la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels ou encore les changements dus au progrès technique et à la mondialisation ont sensiblement affecté les différentes transitions sur le marché du travail (de la formation à l&#8217;emploi, du chômage à l&#8217;emploi, d&#8217;emploi à emploi, de l&#8217;emploi à la retraite, &#8230;) au cours des dernières années. Afin de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2><img class="alignright size-full wp-image-199" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/01/photo_MRSH.preview.jpg" alt="MRSH" width="210" height="158" />Colloque interdisciplinaire TEPP</h2>
<p>Université de Caen Basse-Normandie, 14-15 juin 2012</p>
<h2>Date limite de proposition des communications : 15 février 2012</h2>
<p align="justify">La crise actuelle, les réformes juridiques visant à favoriser la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels ou encore les changements dus au progrès technique et à la mondialisation ont sensiblement affecté les différentes transitions sur le marché du travail (de la formation à l&#8217;emploi, du chômage à l&#8217;emploi, d&#8217;emploi à emploi, de l&#8217;emploi à la retraite, &#8230;) au cours des dernières années. Afin de favoriser, de structurer ou d&#8217;orienter ces transitions, un grand nombre de politiques publiques ont été mises en œuvre au niveau européen, national ou local.</p>
<p align="justify"><span id="more-196"></span>D&#8217;un point de vue théorique, plusieurs développements récents ont permis de renouveler largement les réflexions sur les trajectoires professionnelles. Il s&#8217;agit par exemple de la prise en compte des interactions sociales, du comportement d&#8217;embauche des entreprises et de la recherche d&#8217;emploi des salariés ainsi que de l&#8217;intégration de la dimension spatiale ou encore des projections de population active basées sur la micro-simulation.</p>
<p align="justify">Enfin, l&#8217;accès à des données longitudinales de plus en plus riches permet de décrire et de mieux comprendre les enjeux de ces transitions aussi bien du point de vue des travailleurs que de celui des entreprises. Ces informations statistiques sont parfois enrichies par une double dimension entreprise/salarié qui permet alors de contrôler les effets spécifiques de l&#8217;offre et de la demande de travail.</p>
<p align="justify">Afin de faire une synthèse des derniers développements, l&#8217;Université de Caen Basse-Normandie (UFR de Sciences Economiques,  laboratoire UMR-CREM, UMS-MRSH) et la Fédération CNRS TEPP organisent les 14 et 15 juin 2012 un colloque sur le thème &#8220;Trajectoires, emploi et politiques publiques&#8221;. L&#8217;objectif de ce colloque est de croiser les apports théoriques et empiriques non seulement des économistes mais aussi des chercheurs d&#8217;autres disciplines relevant des Sciences Humaines et Sociales.</p>
<p align="justify">Au cours de ces deux journées journées, des moments seront réservés aux échanges entre les chercheurs et les experts d&#8217;institutions nationales ou locales. Une table ronde sera notamment organisée afin que les expériences, les dispositifs de politiques publiques et les outils puissent se partager, faisant ainsi émerger les nouveaux enjeux auxquels le marché du travail est confronté.</p>
<p align="justify"><strong>Propositions de communications</strong></p>
<p align="justify">Le colloque TEPP-2012 rassemblera des chercheurs de différentes disciplines sur le thème des trajectoires de l&#8217;emploi et des politiques publiques. Des communications originales, empiriques et théoriques, portant sur les différentes transitions sur le marché du travail (de la formation à l&#8217;emploi, du chômage à l&#8217;emploi, de l&#8217;emploi à l&#8217;emploi, de l&#8217;emploi à la retraite) aussi bien que sur les carrières en général et leurs déterminants (genre, santé, éducation, situation géographique, origines sociales,&#8230;) sont attendues. Une attention particulière sera portée à l&#8217;évaluation des politiques publiques menées ces dernières années.</p>
<p align="justify">Les propositions de communication pourront s&#8217;inscrire dans les thèmes suivants:</p>
<p align="justify"><strong>1.    Trajectoires, conditions de travail et santé</strong></p>
<p align="justify"><strong>2.    Mobilités territoriales et migration</strong></p>
<p align="justify"><strong>3.    Réseaux, interactions sociales et trajectoires</strong></p>
<p align="justify"><strong>4.    Méthodologie de l&#8217;évaluation des politiques publiques</strong></p>
<p align="justify"><strong>5.    Crises et trajectoires</strong></p>
<p align="justify"><strong>6.    Réformes de la législation du travail et efficacité du marché du travail</strong></p>
<p align="justify"><strong>7.    Inégalités de trajectoire (genre, spatiale, ethnique, &#8230;)</strong></p>
<p align="justify"><strong>8.    Carrières internes et organisation du travail</strong></p>
<p align="justify"><strong>9.    Disparités territoriales des trajectoires et de l&#8217;emploi</strong></p>
<p align="justify"><strong>10.  Transitions chômage, emploi, inactivité</strong></p>
<p align="justify"><strong>11.  Capital humain, employabilité, formation, éducation</strong></p>
<p align="justify"><strong>12.  Trajectoires alternatives (salariés / non-salariés ; privé / public ;<br />
</strong><strong>  </strong><strong>  </strong><strong>  </strong><strong>  </strong><strong>marchand / non-marchand)</strong></p>
<p align="justify">Les propositions de communication consisteront en un article achevé, en français ou en anglais, ou un projet d&#8217;article d&#8217;une page minimum indiquant le titre de la proposition, le thème de rattachement, la problématique abordée (sous forme d&#8217;une question), la(les) méthode(s) appliquée(s), le terrain d&#8217;études le cas échéant, les résultats, l&#8217;originalité de la proposition, cinq mots clés ainsi que le nom, l&#8217;affiliation des auteurs et leur adresse e-mail.</p>
<p align="justify">Les propositions devront être envoyées <strong><span style="text-decoration: underline">avant le 15 février 2012</span></strong> à tepp2012@unicaen.fr</p>
<p align="justify">Pour en savoir plus : <a href="http://www.unicaen.fr/recherche/mrsh/tepp2012/appel">http://www.unicaen.fr/recherche/mrsh/tepp2012/appel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/196/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>On bosse ici, on reste ici !</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/185</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/185#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 22:45:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[grève]]></category>
		<category><![CDATA[immigration]]></category>
		<category><![CDATA[occupation]]></category>
		<category><![CDATA[précarisation]]></category>
		<category><![CDATA[sans papiers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=185</guid>
		<description><![CDATA[La grève des travailleurs sans papiers : une aventure inédite P. Barron, A. Bory, S. Chauvin, N. Jounin, L. Tourette Paris, La Découverte, 2011, 312 p. Présentation de l&#8217;éditeur Le 15 avril 2008, trois cents travailleurs sans papiers se mettent en grève et occupent leurs entreprises, en région parisienne. Ils seront bientôt des milliers. Ce mouvement est inédit : il lie un mode d&#8217;action traditionnel du mouvement ouvrier, une grève avec occupation des lieux de travail, à la revendication centrale de la lutte des [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-186" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/01/onbosseici.gif" alt="On bosse ici, on reste ici !  La grève des sans-papiers : une aventure inédite" width="153" height="250" />La grève des travailleurs sans papiers : une aventure inédite</p>
<p>P. Barron, A. Bory, S. Chauvin, N. Jounin, L. Tourette</p>
<p>Paris, La Découverte, 2011, 312 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>Le 15 avril 2008, trois cents travailleurs sans papiers se mettent en grève et occupent leurs entreprises, en région parisienne. Ils seront bientôt des milliers. Ce mouvement est inédit : il lie un mode d&#8217;action traditionnel du mouvement ouvrier, une grève avec occupation des lieux de travail, à la revendication centrale de la lutte des sans-papiers, la régularisation. S&#8217;ouvrent alors deux années de lutte, tantôt souterraine, tantôt médiatisée, dont ce livre retrace l&#8217;histoire de façon très vivante.</p>
<p><span id="more-185"></span>Ces grèves révèlent que des pans entiers de l&#8217;économie (construction, nettoyage, restauration, confection, aide à la personne&#8230;), des petites aux grandes entreprises, du traiteur du coin aux familiers du pouvoir, de l&#8217;intérim aux ministères, reposent sur le recours à une main-d&#8217;œuvre qui, privée de titre de séjour, devient la proie et l&#8217;instrument du dumping social. En contestant cette situation, des milliers de grévistes sans papiers ont pointé les contradictions de la politique de l&#8217;« immigration choisie » promue par Nicolas Sarkozy.</p>
<p>Fruit d&#8217;une enquête collective, réalisé à partir d&#8217;observations directes (sur des piquets de grève, lors de manifestations, réunions, assemblées générales de grévistes&#8230;), de la collecte d&#8217;archives (tracts, dossiers de grévistes, protocoles de fin de conflit, circulaires ou notes des ministères), mais aussi d&#8217;une centaine d&#8217;entretiens avec des grévistes, des syndicalistes ou associatifs soutenant ou encadrant le mouvement, des employeurs, des agents de l&#8217;État à un niveau local et national, ce livre raconte au plus près les péripéties de ce mouvement, et en analyse les enjeux économiques, syndicaux et politiques.</p>
<h2>Recension par Inês Espirito Santo à paraître dans<em> la Nouvelle Revue du Travail</em> à l&#8217;automne 2012.</h2>
<p><a href="http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-On_bosse_ici__on_reste_ici__-9782707167873.html" target="_blank">Chez l&#8217;éditeur</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/185/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La Valse des écrous</title>
		<link>http://nrt.hypotheses.org/180</link>
		<comments>http://nrt.hypotheses.org/180#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 22:37:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nrt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ouvrages reçus]]></category>
		<category><![CDATA[automobile]]></category>
		<category><![CDATA[concurrence]]></category>
		<category><![CDATA[organisation]]></category>
		<category><![CDATA[rationalisation]]></category>
		<category><![CDATA[temps de travail]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://nrt.hypotheses.org/?p=180</guid>
		<description><![CDATA[Travail, capital et action collective dans l&#8217;industrie automobile Stephen Bouquin Paris, Syllepse, 2006, 306 p. Présentation de l&#8217;éditeur Les voitures encombrent les villes et les routes, tandis que des groupes industriels de stature mondiale s&#8217;affrontent pour préserver ou accroître leurs parts de marché. La Valse des écrous présente les conditions réelles de cette concurrence au sein du secteur de l&#8217;automobile, depuis longtemps un laboratoire d&#8217;innovations managériales et technologiques et qui garde une place de première importance dans les statistiques économiques. L&#8217;auteur envisage les liens entre les [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignright size-full wp-image-182" src="http://f.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/319/files/2012/01/ecrous.jpg" alt="La valse des écrous Travail, capital et action collective dans l'industrie automobile : Stephen Bouquin" width="152" height="212" />Travail, capital et action collective dans l&#8217;industrie automobile</p>
<p>Stephen Bouquin</p>
<p>Paris, Syllepse, 2006, 306 p.</p>
<h2>Présentation de l&#8217;éditeur</h2>
<p>Les voitures encombrent les villes et les routes, tandis que des groupes industriels de stature mondiale s&#8217;affrontent pour préserver ou accroître leurs parts de marché. <em>La Valse des écrous</em> présente les conditions réelles de cette concurrence au sein du secteur de l&#8217;automobile, depuis longtemps un laboratoire d&#8217;innovations managériales et technologiques et qui garde une place de première importance dans les statistiques économiques.</p>
<p><span id="more-180"></span>L&#8217;auteur envisage les liens entre les transformations du travail, l&#8217;accumulation du capital et l&#8217;action collective. Il réexamine les réalités contemporaines à partir des modèles d&#8217;analyse de l&#8217;industrie automobile et passe en revue les débats sur la <em>lean production</em> et les &#8220;modèles productifs&#8221;. Il analyse la rationalisation productive et notamment la manière dont se mettent en place l&#8217;automatisation, le travail en groupe <em>(teamwork)</em>, les organisations du temps de travail et la flexibilité. Autant de &#8220;nouveautés&#8221; sont le signe de fortes contradictions que la permanence d&#8217;oppositions et de résistances, latentes ou ouvertes, met en lumière. Malgré un rapport de forces défavorable aux collectifs de travail, l&#8217;action collective des ouvriers de l&#8217;automobile continue à agir et à peser sur les décisions du management.</p>
<p>Parmi les enquêtes et les études de terrain qu&#8217;il a menées durant une dizaine d&#8217;années. Stephen Bouquin s&#8217;est plus particulièrement attaché à présenter les enjeux des transformations du travail chez Renault Véhicules Industriels, dans la banlieue de Caen, et chez Volkswagen, en Belgique.</p>
<h2>Recension par Jean-Marie Pillon à paraître dans <em>la Nouvelle Revue du Travail</em> à l&#8217;automne 2012.</h2>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://nrt.hypotheses.org/180/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

